О некоторых вопросах деятельности уполномоченных по этике

Приказ и.о. Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 4 августа 2017 года № 156. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 августа 2017 года № 15534
  В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике", пунктами 8 и 10 Положения об уполномоченном по этике, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, ПРИКАЗЫВАЮ:
  1. Утвердить:
  1) форму отчета о деятельности уполномоченных по этике согласно приложению 1 к настоящему приказу;
  2) форму опросного листа для анонимного анкетирования, проводимого уполномоченными по этике, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
  2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 25 мая 2016 года № 106 "О некоторых вопросах деятельности уполномоченных по этике" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13831, опубликованный 11 июля 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет").
  3. Департаменту контроля в сфере государственной службы Агентства в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
  1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
  2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для размещения в Эталонном контрольном бланке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
  3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Агентства.
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства, курирующего вопросы контроля в сфере государственной службы.
  5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Агентства
Республики Казахстан
по делам государственной службы и
противодействию коррупции А. Шаимова
  "СОГЛАСОВАН":
Председатель Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
_____________________ Н. Айдапкелов
8 августа 2017 года
Приложение 1
к приказу исполняющего
обязанности Председателя
Агентства Республики
Казахстан по делам
государственной службы
и противодействию коррупции
от 4 августа 2017 года № 156
Форма
ФОРМА ОТЧЕТА О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ЭТИКЕ
ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ___ КВАРТАЛ 20__ ГОДА
  Индекс: 1-уэ
  Периодичность: ежеквартальная
  Круг лиц, представляющих отчет: уполномоченные по этике центральных государственных органов (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, ревизионных комиссий, аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, городов областного значения, районов, районов в городах.
  Форма представляется:
  1) уполномоченными по этике центральных государственных органов (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий в Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции;
  2) уполномоченными по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах – уполномоченному по этике соответствующего государственного органа.
  Срок представления:
  1) уполномоченные по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, ревизионных комиссий, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
  2) уполномоченные по этике центральных государственных органов, (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий один раз в квартал не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
№ п/п Показатели Всего за отчетный период
1. Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс), в том числе:
1.1 государственным служащим
1.2 физическим и юридическим лицам
2. Осуществлено личных приемов граждан
2.1 в том числе выездных приемов
3. Поступило обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими, в том числе:
3.1 от государственных служащих
3.2 от физических и юридических лиц
3.3 от государственных органов
3.4 из СМИ
3.5 из других источников
3.6 всего обоснованных
3.7 всего восстановлены нарушенные права и законные интересы обратившихся
4. Количество материалов, выявленных в ходе мониторинга публикаций СМИ в отношении служащих, в том числе:
4.1 позитивных материалов
4.2 негативных материалов
4.3 выявленные материалы в ходе мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных медиа
5. Направлено материалов к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе по ним приняты следующие меры:
5.1 привличено к дисциплинарной ответственности
5.2 материалы направлены на рассмотрение в правоохранительные или иные уполномоченные государственные органы для решения вопроса о привлечении лица к уголовной или административной ответственности
5.3 меры не приняты
5.4 в том числе ожидается принятие мер в следующем отчетном периоде
6. Проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе:
6.1 лекции и семинары
6.2 размещено видеосюжетов и радиоматериалов
6.3 опубликовано статей в печатных СМИ
6.4 на интернет-ресурсах
7. Осуществлено выездов в регионы, в том числе:
7.1 в области
7.2 в районы
7.3 в сельские округа
7.4 в загранучреждения
8. Количество поощренных лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе по предложению уполномоченного по этике
9. Количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе
9.1 количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе
10. Количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения
11. Принято мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов непосредственными руководителями либо руководством государственного органа по обращениям лиц или при получении информации из других источников, в том числе:
11.1 отстранены от исполнения должностных обязанностей, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов, лица, уведомившие в письменной форме о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения
11.2 изменены должностные обязанности по устранению конфликта интересов
11.3 приняты иные меры по устранению конфликта интересов

Наименование государственного органа:
________________________________ Адрес:
_______________________________
Уполномоченный по этике
(Ф.И.О. (при его наличии) подпись)
________________________________ Телефон:
_______________________________

Дата " " _____________ 20___ года подпись
_______________________________
место печати
ПОЯСНЕНИЕ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ЭТИКЕ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. Настоящее пояснение по заполнению формы отчета о деятельности уполномоченных по этике (далее – Форма отчета) устанавливает единые требования по заполнению отчета о деятельности уполномоченных по этике и отражает результаты работы уполномоченных по этике.
  2. Форма отчета заполняется и предоставляется по фактическому состоянию на момент предоставления отчета, на основании данных первичного учета и представляется в Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство) уполномоченными по этике центральных государственных органах (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий, уполномоченными по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах к уполномоченному по этике, занимающему самостоятельную должность соответствующего государственного органа ежеквартально, следующим за отчетным периодом.
  3. Форма отчета подписывается уполномоченными по этике.
ГЛАВА 2. ПОЯСНЕНИЕ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА
  4. В строках 1.1-1.2 указывается количество лиц, обратившихся за консультативной помощи к уполномоченным по этике по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса.
  5. В строках 2-2.1 указывается количество осуществленных личных приемов граждан к уполномоченным по этике, в том числе выездных приемов.
  6. В строке 3 указывается количество поступивших обращений к уполномоченным по этике по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими.
  7. В строках 3.1-3.7 указывается количество видов источников, обоснованных обращений и восстановленных нарушенных прав и законных интересов обратившихся к уполномоченному по этике.
  8. В строках 4-4.2 указывается количество материалов, выявленных уполномоченными по этике в ходе мониторинга публикаций СМИ в отношении служащих, в том числе по видам.
  9. В строке 4.3 указывается количество выявленных уполномоченными по этике материалов в ходе мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных медиа.
  10. В строках 5-5.4 указывается количество направленных уполномоченными по этике материалов к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе принятые по ним меры.
  11. В строках 6-6.4 указывается количество проведенных уполномоченными по этике разъяснительных работ, в том числе по их видам, по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса.
  12. В строках 7-7.4 отражается количество осуществленных уполномоченными по этике выездов в регионы, в том числе в области, районы, сельские округа и загранучреждения.
  13. В строке 8 отражается количество поощренных лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе по предложению уполномоченного по этике.
  14. В строке 9 отражается количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании, проводимые уполномоченными по этике по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе.
  15. В строке 9.1 отражается количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования, проводимые уполномоченными по этике по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе.
  16. В строке 10 отражается количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.
  17. В строке 11 отражается количество принятых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов непосредственными руководителями либо руководством государственного органа по обращениям лиц или при получении информации из других источников.
  18. В строке 11.1 отражается количество отстраненных от исполнения должностных обязанностей, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов, лица, уведомившие в письменной форме о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.
  19. В строке 11.2 отражается количество измененных должностных обязанностей по устранению конфликта интересов.
  20. В строке 11.3 отражается количество принятых иных мер по устранению конфликта интересов.
Приложение 2
к приказу исполняющего
обязанности Председателя
Агентства Республики
Казахстан по делам
государственной службы и
противодействию коррупции
от 4 августа 2017 года № 156
Форма
ФОРМА ОПРОСНОГО ЛИСТА ДЛЯ АНОНИМНОГО АНКЕТИРОВАНИЯ,
ПРОВОДИМОГО УПОЛНОМОЧЕННЫМИ ПО ЭТИКЕ
  Уполномоченный по этике
____________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
  в целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе проводит (один раз в пол года) анонимное анкетирование.
1. Мои коллеги всегда вежливы и корректны со мной
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
2. Мое мнение всегда учитывается непосредственным руководителем
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
3. Мои обоснованные замечания к коллегам по работе всегда воспринимаются адекватно
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
4. Среди моих коллег существует практика распространения заведомо ложных сведений о личной жизни других работников/сотрудников
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
5. Мне нравится морально-психологическая атмосфера в коллективе структурного подразделения
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
6. Мой непосредственный руководитель способствует созданию в коллективе исключительно деловых взаимоотношений
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
7. Мой непосредственный руководитель объективен в отношении со мной
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
8. Я считаю, что нагрузка в структурном подразделении распределена равномерно
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
9. От меня никогда не требуют исполнения поручений, выходящих за рамки моих должностных обязанностей
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
10. Я доверяю своему непосредственному руководителю
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
11. У нас в государственном органе принято помогать адаптироваться к впервые принятым работникам/сотрудникам
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
12. Я всегда могу рассчитывать на помощь и поддержку непосредственного руководителя в трудных жизненных ситуациях
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
13. Имеется ли факты поручения непосредственным руководителем Вам своих личных дел?
1) да
2) нет
3) Ваш вариант: ________________
14. Обязывает ли Ваш непосредственный руководитель выходить на работу в праздничные и выходные дни?
1) да
2) нет
3) не всегда
4) Ваш вариант: ________________
 


Дата cоздания: 20 Августа 2018 09:43 Дата редактирования: 24 Августа 2018 11:46

Погода

?>> −19° в Улытау
Влажность 67%,
Ветер 3 м/с,
Давление 715

Курс валют

  • Доллар 370.55
  • Евро 421.76
  • Рубль 5.57

Опрос

архив
Получали ли Вы электронные услуги на портале электронного правительства?
  • akorda.kz
  • strategy2050.kz
  • e.gov.kz
  • karaganda-region.gov.kz
  • http://competitiveness.kz/
  • expo2017astana.com